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“居民医保财政补助标准由每人每年420元提高至450元，居民基础养老金标准提高至每人每月110元……”经济导报记者从13日召开的济南市人力资源和社会保障会议上获悉，2017年济南人社局将深化6项改革，办好保障民生8件实事。8件民生实事中，社会保障类有4件，占了半数。
医疗负担将进一步减轻
记者了解到，今年的民生实事中，医疗保障类民生实事“含金量”很高。
根据安排，今年济南将提高居民医疗保险财政补助标准，将居民医保财政补助标准由每人每年420元提高至450元。
完善长期护理保险制度，进一步提高待遇标准，减轻失能、半失能人员家庭负担；探索为农村贫困失能老年人提供医疗护理保障，防止一人患病全家致贫返贫。
实行职工大病保险制度，对基本医保药品目录外部分用药，超过一定数额的费用给予一定比例的补偿，切实减轻参保职工个人负担。
另外，济南继续调整提高养老待遇，自2017年1月1日起，将居民基础养老金标准提高至每人每月110元。与此同时，今年还将深入开展就业与社会保障精准扶贫，开展关心关爱农民工系列活动。
不再为“考证”所累
济南市人社部门推出的6项改革，包括医疗保险、职称制度、公务员分类管理、机关事业单位工资制度、企业工资收入分配制度以及职业资格等，均是社会高度关注的改革事项。
深化医疗保险改革方面，济南市将健全完善医疗保险有关政策措施；落实国家扩大基本医保药品目录政策，将新增的339个药品纳入基本医保报销范围，扩大基本医疗保险目录。
根据安排，济南还将分类推进职称制度改革，努力向用人主体放权、为人才松绑；研究制定济南市专业技术类、行政执法类公务员管理实施意见；完善落实公务员奖金制度，积极推进法院、检察院工资制度改革。落实事业单位高层次人才分配激励机制指导意见，研究建立符合行业特点的事业单位薪酬分配制度等。
职业资格改革方面，严格执行国家职业资格目录清单制度，清单外一律不得开展职业资格许可和认定，清单内除准入类职业资格外，一律不得与就业创业挂钩，让各类人才不再为“考证”所累。
