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部分面向本土人才岗位
竞争比例不足10:1
此前,记者从省公务员局了解到,今年我省面向社会招考公务员和参公人员8379人。其中,省直机关及直属单位招考663名、省以下垂直管理机构593名、市级机关982名、县级以下机关6141名。
招人难,留不住,不少乡镇机关对基层人才“喊渴“。按计划,今年公务员招考继续加大基层政策的倾斜力度,加大了对热爱基层、了解基层、熟悉基层的本土优秀人才的选拔力度。
在今年招考人数中,县以下机关招考数量仍是重点,占招考总数的73.3%。其中,对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇,今年编制专项招考计划199个,面向在当地工作满三年、具有当地户籍的本土优秀人才,重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中选拔乡镇公务员,为乡镇机关补充一批用得好且留得住的干部。从报名情况来看,今年济南公务员面向本土优秀人才岗位设置了10个,招考共计36人,截至报名最后一天,通过审核人数343人,竞争比例不足10:1,远低于同期济南公务员的平均竞争比例46:1。
另外,今年,青岛市首次设置面向本土优秀人才岗位,平度市辖区乡镇机关公共事业管理职位计划招录2人。从报名情况来看,共有52人报名,30人通过资格审查,招录比15:1。
据联创世华专家分析,虽然报考有点冷,但是对于有志考取该职位的人员来说,是一件好事,考取的可能性大大增加。此外,本次本土优秀人才招考的报名程序比较复杂,包含现场审核,需要准备的材料也比较多,会影响一小部分人的报名。这些职位报名条件的限制,让很多应届大学毕业生止步,但也减小了他们对本土优秀人才的冲击。实际上,本土优秀人才考取乡镇机关岗位,能够更加稳定这一批公务员队伍,比大部分的应届毕业生更适合这个岗位。
虽然本土优秀人才岗位整体竞争不算激烈,但是章丘区乡镇机关面向本土优秀人才招考岗位招4人,过审人数足足超过116人,预计最终审核数字还会增加。“去年,章丘正式划区,对于章丘的发展提供了更多的机遇,也让章丘区的岗位更加热门。”联创世华公考专家分析。
残疾人定向招录
报考残联的最多
除乡镇基层工作人员外,在去年省残工委主要成员单位招录残疾人公务员试点工作的基础上,今年继续定向招录残疾人公务员,全省共编制定向招录残疾人职位10个。其中,省直机关职位1个,青岛、菏泽、德州等市9个职位。
“与去年相比,定向招录残疾人范围将扩大至市级,职位数有所增加。各地市对残疾人考生的限制较为宽松,专业限制一般为大类限制,青岛、德州、莱芜提供的4个岗位为不限专业。学位要求上,10个职位中有4个职位为不限学位。”联创世华公考专家分析。
去年共有248名残疾人通过审核参加了省考笔试,不少考生希望市级公考也设残疾人定向岗位。截至26日11时,从残疾人公务员岗位报名情况来看,除山东省监狱管理局鲁北监狱外,其余9个职位共有187人通过资格审查。截至25日16时数据显示,省直机关招录残疾人岗位仍未有人通过资格审查。从报名情况看,残疾人定向招录岗位中,各市残疾人联合会报考人数较多。其中,青岛市残疾人联合会机关普通管理岗位共有63人通过资格审查,招录比63:1。莱芜市残疾人联合会有48人过审。
至于省直机关及直属单位报名情况,截至25日16时,2017年山东省直机关及直属单位共有9130名考生通过审核。审核人数最多的职位依然是山东省女子监狱监狱管理职位B,已达212人。按照往年报考情况,报名最后一天往往出现井喷式报考,因此,今年省直机关最终的报考人数和竞争比将比25日的统计数据更高。
