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4月29日,山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会,通报今年第一季度省属企业经济运行和国资国企改革发展情况。2019年第一季度,山东省省属企业实现利润总额146.58亿元,同比增加9.51%。同时,国企改革方面,省国资委健全省属企业业绩考核制度,完善省属企业收入分配制度,对工资总额及增减幅度上,进行了改革。
今年第一季度,山东省省属企业的资产总额、营业收入同比继续保持两位数增长,利润总额创历史同期最好水平,实现首季开门红。同时,3月当月省属企业实现营业收入1213.72亿元,已回升到去年10月份水平。
分行业看,一季度省属企业九个主要行业全部实现盈利,八个行业实现同比增长。煤炭、汽车及机械制造、交通运输、黄金等行业,3月份实现利润环比增长,扭转了自2018年10月份以来的下行趋势。省属企业所属104户“十强产业”领域企业一季度实现营业收入911.64亿元,同比增长21.87%；实现利润总额93.01亿元,同比增长30.27%。资产总额10372.62亿元,同比增长14.31%。
发布会上,同时公布了《山东省省属企业负责人经营业绩考核办法》与《省属企业工资总额办法》。根据《省属企业工资总额办法》,管理部门需要工效挂钩指标上引导企业突出质量与效益。企业根据功能性质定位、行业特点、生产经营实际等,原则上设置2-3项反映企业经济效益的联动指标。其中商业一类、二类企业工资总额原则上都要与利润总额指标挂钩,且利润总额所占权重不低于70%和60%。(高寒)（完）
