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胜利油田召开2016年度优秀技能人才表彰大会，集中展示技能创新成果，并用374万“红包”奖励了一线工匠。
在年末表彰年度优秀技能人才一直是油田的传统，2015年时，在低油价的压力下，油田还将优秀人才表彰大会拓展为技能创新工作推进会，以提高技能人才的创新能力。
本次大会油田共拿出374万元重奖技能人才，奖金数额从5千元到6万元不等，获奖人员中不乏80后的年轻人。值得一提的是，本次还专门把优秀技能创新成果纳入油田级科技奖励与油田职业技能竞赛比赛项目，并计划今后获得中华技能大奖、各种技术能手等称号的人才给予一次性重奖。
近年来，油田高度重视技能人才队伍建设，目前已建成了培养培训、评价使用、竞赛选拔、表彰激励、宣传引导等配套完善的技能人才工作体系，许多技术创新成果也已应用于生产实践。
目前，胜利油田已建立各类人才团队、工作室300余个，共有国家高技能人才楷模2人、“中华技能大奖”获得者4人、享受政府特殊津贴8人、全国技术能手17人、山东省首席技师28人、省部级技术能手267人，高技能人才比例已占到技能操作人员的53.7%。除此之外，油田技能操作人员申请并被国家知识产权局受理的国家发明专利达99项，获国家级奖项30项，累计创造经济效益达10亿元。
在12月26日的表彰大会上，与会人员先一起观看了技能竞赛专题片，随后，获奖人员依次登台接受表彰。在获奖人员中，有曾获2016全国技术能手称号的胜利采油厂职工冯新永，有2016年中石化职业技能竞赛获得金银铜奖的10位各大采油厂职工，还有2016年度中石化与胜利油田技术能手等。在获奖成果中，有曾获得2016年胜利油田技能创新成果集成优化项目推广奖的10项成果等多个创新项目。
