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12日，记者从济南市委组织部获悉，济南150名从市直和县区选派的年轻干部即将分别到7个领域挂职锻炼，这是继去年安排部分优秀年轻干部到重点企业挂职之后，济南首次大规模选派优秀年轻干部挂职锻炼。
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此次挂职范围从之前的企业扩大到了7个领域。根据方案，这一次将从市直部门（单位）选派20名到县区挂职；从市直部门（单位）选派40名到全市重点工作一线挂职；从市直部门（单位）、县区选派20名到驻济国内外知名企业挂职；从市直部门（单位）、县区选派10名到发达地区挂职；从市直部门（单位）选派30名到中直、省直机关挂职；从市属高职院校和科研院所选派10名到国内重点高校和科研院所挂职；从市直部门（单位）、县区选派20名到驻济金融监管部门和金融机构挂职。
挂职期间，挂职干部与原单位工作脱钩，由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。严格执行挂职工作各项制度，干部挂职期间一般不得请长假和提前结束挂职，不参加派出单位的工作，不承担派出单位出国、培训等任务。挂职干部只转组织关系，受接收单位党组织领导，参加接收单位组织生活。
