搜索
为提升运营人员的学习热情，不断提高业务水平，青岛银行威海分行根据监管部门要求，积极开展内控建设，组织了丰富激烈的运营活动，给运营小伙伴提供了很多展示和释放的出口，同时培养了员工集体观念，让他们感受到在岗位硬约束之外还有丰富的软灵活，在运营舞台之外，青岛银行威海分行还提供了一个更大的舞台，青银舞台。
技能踢馆赛，比出真强者
调整技能竞赛方式，将以往技能竞赛一场定胜负改为循环挑战赛，并与业务技能对标相结合。根据计分规则确定团体前三名和个人单项前三名进行奖励。
运营论道，探索银行发展新思路
随着智能化网点快速发展，互联网已深入人心，银行传统运营模式正经历着历史性变革。结合“运营论道”征文比赛，对网点转型前景与现状、智能网点功能分区、智慧终端应用等方面进行深入分析，并对同业智能化网点进行现场调研，为我行今后智能化网点转型奠定基础。
“我是微客”创意微课比赛，寓学于乐
打破传统的教学模式，以流媒体的方式，满足不同人员个性化学习要求。微课制作让员工通过学习和亲手制作课件感受到学习的乐趣，达到有效培训的目的。
情景小品大赛，演出身边的故事
以“寻找身边的风险点”、“学习身边的典型人”为主线，通过大家喜爱的舞台表演方式深入宣传运营知识及风险隐患。让员工变身为编剧、导演和演员，通过真情演绎，进一步提升合规操作意识，使防控风险理念深入人心。
漫妙运营，画艺大赛
充分调动和激发创作激情，以艺术形式展现别样运营工作，组织开展“漫秒运营，画艺精彩”运营主题漫画秀比赛，用手中的画笔，诠释心中的运营。
运营活动的开展，不仅丰富了运营小伙伴的日常生活，提高了业务技能，还加深了他们对青银这个大家庭的感情，回想平常在一起的苦与乐，收获不一样的感恩和感动。
