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根据省行《关于印发“遵规守纪、尽职免责讨论排查”活动实施方案的通知》，农发行临沭县支行及时组织全行干部职工开展大讨论，通过大讨论，进一步统一思想，提高遵规守纪意识。
统一思想，提高履职尽责意识
认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作会议精神，教育引导员工正确认识“尽职免责、失职追责”的内涵，强化履职尽责意识，提升尽职能力，增强履职行为的规范性、合规性，自觉加强自身监督、自我约束，促进监督执纪问责源头治理，防范重点业务领域和关键环节发生违规违纪问题。县行召开“遵规守纪、尽职免责讨论排查”会议，会上认真学习了省行“遵规守纪、尽职免责讨论排查”活动实施方案，强化纪律规矩意识。增强党性原则观念，时刻不忘遵规守纪，真正让党纪、行规成为不可逾越的红线、不可触碰的底线。
防范失职行为。以岗位职责为依据，以规章制度为准绳，全力落实尽职要求，减少操作失误，防止失职、渎职行为，尽可能减少失职追责情形。
讨论交流，提升尽职管理水平
每名在岗职工梳理本职岗位职责，针对本职工作相关的业务规章制度、岗位职责、操作流程、规范性要求及相关纪律要求的学习理解和认知情况，对本岗位“应该做什么、怎样做到位”等尽职要求进行认真分析。在职员工逐人依次汇报个人制定的“岗位尽职标准”，然后参与人员逐人发言开展点评、提出建议，员工之间互相交流借鉴、提高认识。形成以岗位职责为依据，以规章制度为准绳，以权利落实尽职，减少操作失误，避免失职追责事件的发生。
排查整改，努力防范失职行为
针对个别员工存在纪律规矩和尽职意识欠缺等问题，针对屡查屡犯的问题，该行从员工思想认识、负责精神等深层次原因入手，把增强遵规守纪意识和提高尽职水平当作基础管理中的一件大事，下大力气抓紧抓好。组织职工对照规章制度和尽职标准，深入检查、反思自身工作状况，着重排查工作中有无不尽职问题，从思想认识、职责落实、制度执行等层面分析原因结合岗位实际制定有效的改进措施。其次组织对规章制度和岗位职责的学习把握，提升对“尽职”内涵的认识。第三对员工制定的整改措施的针对性、实践性要进行把关，对整改情况要进行督促。
通过“遵规守纪、尽职免责”讨论，使全行每位员工进一步明确岗位尽职标准，履职尽责，合规操作。使每一位员工时刻把纪律挺在前面，绝不逾越红线，严格按照规章制度开展各项工作。
