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该行确定市行内控合规部作为牵头部门，联合人力资源部做好竞赛的组织推动工作，召开专题会议，安排部署了竞赛活动的具体内容、要求、时间安排以及激励措施，下发东营分行内控合规“基础强化年”网络知识竞赛通知，要求各支行做好本行的学习辅导和动员，充分调动员工参与竞赛的积极性，鼓励引导员工积极参与并通过竞赛查找差距、锻炼能力，促进业务知识技能水平的提升。
考试将制度中涉及的重要业务领域、重点风险部位、关键风险环节等作为命题重点，整理下发竞赛参考题库，要求各支行积极做好业务培训工作，发挥业务骨干和年轻员工作用，熟悉考试大纲和竞赛重点，提高参赛人员复习效率，提升整体竞赛水平。
该行将以此竞赛活动为契机，提高依法合规意识，不断提高全辖内控合规管理水平。
