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近年来，工行临沂分行在员工生活中，充分发挥职工委员会作用，以“职工之家”建设为抓手，着力在创新载体、激发活力上下功夫，不断创新工会工作新思路、新做法，通过一系列工会制度建设和“职工之家”活动，彰显工会活力，不断推进职工之家建设进程，成效斐然。
一、加强制度建设，健全工会组织。根据人员工作变动情况，及时更新修订工会委员会组织机构，划分多个活动小组，明确各级工作职责，并把工会工作纳入日常重大工作议事日程、同部署、同考核。
二、完善配套设施，抓好职工之家建设。及时修订补充“职工之家”管理办法，创建完善支行配套设施和网点“六小”设施。突出特色，争先创优，努力打造一批过硬的工会管理者和优秀工会会员队伍。
三、围绕工作重点，积极开展各类竞赛比赛活动。通过组织开展“旺季服务竞赛”、“拓客户、提占比”营销PK活动等，突出工会作用，彰显工会力量;通过开展全员技能练兵比赛活动，提高员工工作技能;通过各类先模表彰活动，树立先进典型，激发员工作激情。
四、献爱心送温暖，做好特困救助工作。及时宣传上级救助政策，深入了解和掌握员工困难情况，及时组织开展辖内“小额度、多频次”等救助工作和员工“献爱心、送温暖”捐款救助活动，完善系统应用和救助工作的日常管理。
五、活跃文化生活，彰显“职工之家”活力。积极参加上级行组织的各项体育、文艺、书画、摄影、文学等展演活动，辖内每季组织一次全行性文体活动和特色文化活动。各网点、各部门结合本部门工作特点，利用晨会、夕会时间，见缝插针举办各类小型文体活动。
六、落实职代会职权，健全民主管理机制。支行定期召开职代会，认真落实职代会制度，做到职代会操作规范，准备工作充分，议程规范，工作报告、提案答复报告、财务报告等内容详实。同时严格落实公开制度，确保员工知情权。
七、严格遵守妇女保护法，做好女工权益保障工作。一是在休假制度上给予一定的关心照顾，享受应得的权利。二是举办一些适合女员工特点的各类文体活动和才艺展活动。三是积极开展争创“巾帼文明岗”、“巾帼文明标兵”等活动。
八、关爱老人，做好离退休人员管理工作。一是认真执行离退休人员管理政策，及时了解思想动态，做好思想稳定工作。二是定期走访退离休人员，对困难人员给予一定的资助和帮助，切实解决生活中的实际问题。(梁克水 郭占伦)
