搜索
为深入学习总行“恒学丰绩”支行行长及二级分行副职培训内涵，并将培训精髓传递到员工中，11月20日,恒丰银行东营分行培训工作领导小组组织5名人员进行转培训授课，60多名干部员工参加培训。
本次培训中，恒丰银行东营分行行长助理张明泽介绍了在“恒学丰绩”培训中的总体感受及营销策略指引；东营广饶支行行长以“支行网点转型新趋势及营销管理面临的挑战”为题，结合真实的数据、身边的案例讲解了网点转型的方向；西城支行行长结合近期开展的精细化管理工作，深入浅出地讲解了分支行精细化管理与效能提升策略；垦利支行行长以“高净值客户分层管理与精准营销”为题，讲述了针对高净值客户采取的策略和营销办法；河口支行行长则以创新驱动为主要方向，讲述了大数据时代支行网点的精准营销和培训感受。
此次转培训的5位主讲人均经过了精心的准备，挑选了自身在总行培训中感触最深的课题，并经过深加工，增加了真实的案例及经验等，面对面地将培训和营销策略的精髓传递给参与培训的人员。
“此次转培训让我收获颇多，学到了不少精准营销策略。”东营分行零售业务管理部员工小孙在笔记本上记录得密密麻麻，她表示回去将慢慢领会、付诸实践。
恒丰银行东营分行一直高度重视员工培训工作，除积极参加恒丰大讲堂、恒学堂等各类培训外，还不断组织精细化管理三大工具运用、提升执行力等转培训，有效提升了员工的综合素质水平。恒丰银行东营分行相关负责人表示，下一步，该行还将通过培训调查问卷等方式，充分了解员工的需求，增强培训的针对性和实效性，为分行实现稳健发展保驾护航。
