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7月15日，经过选拔，聊城首期赴日带薪研修项目学生赴日本开始为期3个月的带薪研修。
为进一步服务全市经济社会发展大局，全力助推“大众创业、万众创新”，聊城市人社局联合聊城大学近期启动了首期赴日本带薪研修项目。该项目通过与日本国际产学交流协会深度合作，开启“产学结合+带薪研修”人才培养新模式，为优秀在校大学生开辟了赴日带薪研修的绿色通道，有效推进人才培养与产业发展的无缝对接，帮助在校大学生开阔国际视野、学习经济发达国家的精细化管理经验和从业人员的职业素养，提高他们的外语实际应用能力和就业市场竞争力，从而推动更多大学生实现高质量的精准就业。
聊城新闻网记者了解到，此次赴日带薪研修项目于4月份由聊城市人社局具体推动引进聊城市，该项目共有80-100个研修指标，历经选拔考试、面试、体检等环节，第一批学生于7月15日赴日本开始为期3个月的带薪研修。为确保“赴日带薪研修项目”的顺利实施，市人社局联合聊城大学共同举办了赴日研修项目行前教育座谈会，市人社局相关部门负责人、聊城大学国际交流处、外语学院主要领导、老师及同学们参加了座谈。
下一步，市人社局将根据经济社会发展需要，积极探索以就业为导向的多维产学合作模式，大力拓展大学生海外带薪实习研修项目，为聊城市经济转型发展输送更多优秀的复合型外语专业人才，更好地推进新形势下的就业创业工作。(记者 刘庆功)
