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在山东泰来铸铝科技有限公司，国家“千人计划”专家、山东省“泰山学者”海外特聘专家张炳荣向员工讲解发动机缸盖产品的技术问题。莱芜市高度重视人才、企业家和产业创新，实质性引进国家“千人计划”、“万人计划”专家、泰山系列高层次人才20余名，新申报成功1名国家“万人计划”专家，1名科技部创新人才推进计划人选，2名泰山产业领军人才。
人才建设篇
莱芜市实质性引进国家“千人计划”、“万人计划”专家、泰山系列高层次人才20余名，新申报成功1名国家“万人计划”专家，1名科技部创新人才推进计划人选，2名泰山产业领军人才。
莱芜市开展各类高层次人才莱芜行活动，引导近200家企业与北京大学、清华大学、中科院等100余家高校院所、200余名国内外院士专家建立长期合作关系。
莱芜市组团赴重点高校开展招才引智活动10余次，引导110多所学校建立教育发展联盟、20家医疗机构开展对口合作。
企业转型升级，关键是创新，根本靠人才。一个土生土长的传统企业，如何实现转型升级?山东鸿运新材料公司给出了这样的办法———院士“下聘”当了董事长
在莱城工业区山东鸿运新材料公司的车间里，从澳大利亚引进的纳米纤维生产线正在加紧生产。“这是真正意义上的纳米级口罩，PM2.5过滤率达到97%以上，超过国际水平2个百分点。”总经理刘承木自豪地说，“这一切都归功于院士董事长!”
刘承木口中的院士董事长，是中国高分子领域的领军人、中国工程院院士蹇锡高。正是他的到来，让一家原本生产地毯的公司实现华丽转身。
作为莱芜市资深企业家，近30年来，刘承木一直作为企业负责人从事企业生产经营。他曾经在莱芜市丙纶厂做过企业法人，后来又在啤酒厂任职。集体企业相继破产后，他在莱城区工业园干起了地毯行业，就是现在的东沃地毯。
莱芜市地毯生产企业众多，在全国甚至全世界都占据重要位置。但整体产品档次不高，产品附加值低。东沃地毯虽然产值过亿，但也面临同样的问题。“眼前发展平稳，但没有转型哪有后劲?”刘承木常有这样的隐忧。
要转型就得有创新。机缘巧合，2013年，英国皇家化学学会的林童教授研究了8年的纳米纤维生产技术寻求合作，东沃地毯幸运地赢得机会。2014年9月的全国纳米纤维学术年会上，刘承木带着国内唯一的纳米纤维生产项目亮相，包括蹇院士在内的业界牛人都震惊了。
蹇院士听说莱芜这么一个小地方突破了尖端技术，开始还持怀疑态度。原来，蹇锡高院士研发的航空材料居于世界领先水平，但之前采用的纳米纤维技术不成熟，不能适用于大规模生产。
带着期望，蹇院士带领他的团队来到东沃公司考察，看到东沃公司的静电纺纳米纤维技术后非常高兴。刘承木也早已久闻蹇院士大名，三顾茅庐，终于将蹇院士请出山，双方合作探求纳米纤维产业化生产。
终于，世界上突破性的技术设备和世界上领先的材料嫁接在了一起。
从蹇院士的口中得知，蹇院士曾担任过所在学校公司的董事长。“那能否成立一家新公司，请院士来当董事长?”刘承木萌生了一个大胆的想法。关于院士能否担任民企董事长，当时国家并没有明文规定，全省也无先例。公司股东讨论再三，认为院士有技术，有影响，这都是企业急需的，这个事可以尝试。就这样，双方合作成立了山东鸿运新材料公司，蹇锡高担任公司董事长。“技术与市场结合，生产纳米口罩是第一步，我们将加快耐高温纳米纤维材料的产业化步伐，尽快将烟囱戴口罩的梦想变为现实。”蹇锡高说。
顶层设计】
莱芜市大力实施“人才强市创新发展带动战略”，并相继出台了一系列吸引、激励高层次人才创新创业的优惠政策，启动实施了“5158高层次产业创新创业人才集聚工程”、“嬴牟产业领军人才(团队)评审工程”。先后制定了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《关于深入实施人才强市战略打造人才区域高地的意见》、《招才引智促进计划》、《科技创新券管理使用暂行办法》等政策文件，从长远规划、顶层设计、扶持政策、推进措施等方面，形成了完整的政策体系，为全市人才工作提供了坚强的政策支撑。
【新媒点击】加强基层党建是百姓呼声
牛泉镇祥沟村通过村干部星级考核制度，将村干部的心牢牢地捆在一起，也使得祥沟村有了翻天覆地的变化。祥沟村的改变表明在完善的制度化建设下，基层党建工作是完全可以做好的。系列报道“践行新理念 实现新发展 率先全面建成小康社会”推出基层党建篇后，网友们纷纷点赞留言。(记者 张宪政 )
