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习近平总书记在十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。山东通过搭建平台，做好服务，招才引智，为全省新旧动能转换和经济文化强省建设提供人才支撑。
政府当“店小二”为企业解决难题 让企业家安心创业
山东世纪开元电子商务有限公司董事长郭志强经营一家传统冲印企业，这两年通过发展电子商务，成了全国最大的印刷电商企业，却没有固定厂房，这两天，他正为找房子四处奔波。郭志强说企业发展较快，今年已经超过了一千名员工，每次搬家都成本巨大，“尤其是一些技术人才的流失，给企业带来非常大的麻烦”。
济南市高新区人力资源管理部门知道了这事，很快把郭志强约到单位。正好有家企业因生产模具环保不达标，急着置换用地以添加环保设备。两家企业的难事，在人力资源管理部部长张维国这里一拍即合。
张维国表示：“十九大报告中对企业家地位进行了充分的肯定，如何让企业家能够更加具有创新的意识，更加具有创新的活力，帮助企业家无忧安心创业，是非常关键的。这是我们当好店小二、当好服务员的态度。”
从盲目到精准 项目与人才同步评估优化引才格局
如何激发各类人才的创造活力，让聪明才智充分涌流？这成为十九大之后山东人才战略中着力解决的问题。
济南市人才服务局公共服务处副处长魏巍说，如今引进人才时从原来的盲目已变得精准很多。“我们可以请国内专家提前在技术层面进行综合评估，看这个项目到底能起到多大的促进作用。”近日，高端光电子芯片领域的专家章雅平，作为十九大之后济南市新引进的海外高端人才，就参加了这样一场特殊的评估。
章雅平曾在英国学习工作15年，他的团队研发的商业化量产可调激光器芯片，已达到国际先进水平，不仅能使现有网速增长几百倍，更让我国开始拥有了高端光电子的“中国芯”。这个项目刚在济南落地，就获得了1500万元的基金支持。
项目评估专家、山东工研院基金执行事务合伙人刘拥力认为，这背后是一个千亿级产业规模的项目，来到济南而且迅速进入产品化阶段，“这样就相当于政府、市场、资金、成果和项目一开始就紧密结合在一起，让科研成果更有效地转化成生产力”。
“我觉得力度还是很大的，山东规划要建一个激光产业园，因为我也想尽快产业化，所以就愿意来这边落户。”任山东中芯光电科技有限公司总裁的章雅平这样说道。
据了解，作为全国首批国家级高新区，济南市高新区今年签约新动能产业项目已达113个，项目总投资额超过2100亿元。
随着人才发展体制机制改革的红利释放，山东具有国际竞争力的人才制度优势也正加速形成。目前全省人才总量达到1477万多人，多层次、多渠道、相互衔接的引才格局，成为推动新旧动能转换的强大引擎。
真引才 引真才 用好才 助力山东新旧动能转换
为引进人才，山东做好了全方位服务，那么引进什么样的人才，怎样让人才发挥作用？山东省委党校经济学教研部副主任丁兆庆认为，一名人才可以造就一个产业，一批人才可以成就一方经济。推动新旧动能转换的关键在于创新，实现山东由大到强战略性转变的关键也在于创新。要大力实施人才强省战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，要紧密结合山东新旧动能转换实际，特别是围绕高端装备制造等重点行业，吸引一批具有国内领先水平和国际水准的科技领军人才、产业领军人才,使之成为撬动和加快山东新旧动能转换的有力杠杆。
